RSP 007-2023-SUNAFIL/TFL2023Registro de control de asistencia
Fijó cómo se analiza la infracción por no contar con el registro de control de asistencia (numeral 25.19 del reglamento de inspección).
Lo que va a pedir el inspector, en el orden en que lo va a pedir, con los formatos ya hechos. Solo completas los datos de tu empresa.
Un documento que no existe, que está vencido o que no aparece cuando el inspector lo pide. Así empieza la mayoría de sanciones en SST.
El inspector revisa en una mañana lo que tu empresa debió construir durante todo el año. Lo que no puedas mostrar ese día, cuenta en contra.
Hay incumplimientos que no se pueden corregir después: aunque los arregles al día siguiente, la sanción se mantiene.
El monto se calcula según la gravedad y el número de trabajadores afectados. Mientras más gente, más cara.
Estos son criterios de observancia obligatoria de su Sala Plena. El kit está armado para que tu empresa cumpla lo que el Tribunal exige.
RSP 007-2023-SUNAFIL/TFL2023Fijó cómo se analiza la infracción por no contar con el registro de control de asistencia (numeral 25.19 del reglamento de inspección).
RSP 005-2023-SUNAFIL/TFL2023Precedente sobre las medidas preventivas que debe adoptar el empleador en seguridad y salud, luego precisado por la Resolución de Sala Plena 011-2023.
RSP 003-2024-SUNAFIL/TFL2024Estableció cuándo una infracción de SST es subsanable: si sus efectos pueden revertirse, primero corresponde una medida de requerimiento.
RSP 008-2024-SUNAFIL/TFL2024Fijó que, para sancionar por riesgo grave e inminente, la autoridad debe sustentar tanto la gravedad como la inminencia del riesgo.
RSP 023-2024-SUNAFIL/TFL2024Criterios para evaluar las ampliaciones de plazo en los requerimientos de información. No responder a tiempo puede costar caro.
RSP 002-2025-SUNAFIL/TFL2025Criterios para graduar la multa cuando un accidente mortal ocurre en una relación de subcontratación.
RSP 007-2025-SUNAFIL/TFL2025El deber de vigilancia de la salud de los trabajadores comprende también la salud mental.
RSP 008-2025-SUNAFIL/TFL2025Entre sus criterios, calificó los actos de hostilidad contra integrantes del Comité de SST.
Resúmenes referenciales elaborados por MG SERMED. Consulta siempre el texto oficial de cada resolución.
Toca cada etapa para ver qué hace el inspector, qué debes hacer tú y qué parte del kit te respalda.
Ordenado como avanza una fiscalización: qué pide el inspector, la base legal vigente y qué debes tener listo.
Plantillas con un ejemplo ya llenado: solo reemplazas con los datos de tu empresa, firmas y archivas.
Matriz IPERC con nivel de riesgo automático y los registros obligatorios listos para usar.
Para revisar tu empresa punto por punto antes de que llegue la orden:
Al pagar puedes añadir un diagnóstico de 30 minutos con nuestro equipo por S/ 59, si ya tienes una inspección encima.
| Improvisar | Contratar todo a un consultor | Kit SST | |
|---|---|---|---|
| Costo | El riesgo de una multa | Honorarios de un servicio completo | S/ 99, una sola vez |
| Tiempo | Buscar formatos sueltos en internet | Esperar agenda y entregables | Lo descargas hoy |
| Orden | Documentos sin relación entre sí | Depende del consultor | Igual al orden de la inspección |
| Control | Nadie sabe qué falta | Lo tiene el consultor | Lo tienes tú, con checklist |
Tienes 7 días desde la compra para revisar todo el kit. Si sientes que no es para tu empresa, pides el reembolso desde Hotmart. Sin preguntas y sin llamadas incómodas.
MG SERMED es una consultora de seguridad y salud en el trabajo en San Isidro, Lima. El kit reúne la mirada de tres especialidades.
Profesionales con alta experiencia en fiscalizaciones laborales y de SST.
Médico ocupacional a cargo de la vigilancia de la salud y los exámenes médicos.
Abogada especializada en procedimientos sancionadores y apelaciones.
Apenas se confirma el pago, Hotmart te envía un correo con el acceso. Descargas todos los archivos al instante.
Sí. El kit indica qué obligaciones cambian según el tamaño de la empresa y qué documentos aplican en cada caso.
Sí. El módulo 0 explica cada etapa y el 15 qué hacer después de la visita. Si tu plazo es corto, al pagar puedes añadir el diagnóstico de 30 minutos.
Cada módulo cita la Ley 29783, su reglamento y las normas vigentes a la fecha de edición, además de criterios del Tribunal de Fiscalización Laboral.
No. Los archivos se abren con Word y Excel, o con sus equivalentes gratuitos de Google.
Sí, para tu empresa o para empresas a las que asesores directamente. Lo que no está permitido es revenderlo o compartir los archivos.
Descarga el kit, abre el módulo que más te preocupa y empieza a cerrar brechas esta misma semana.